六年无合同工作被辞退有补偿吗

六年无合同工作被辞退可获补偿。依据《劳动合同法》,无合同被辞退也可按工作年限获经济补偿,未及时处理可能导致权益受损,无法追回应得补偿。
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被辞退应获补偿。操作:1. 收集工作证据,如工资单、考勤记录;2. 与雇主协商补偿,依据《劳动合同法》提出合理要求;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料。
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被辞退可主张经济补偿或申请劳动仲裁。根据具体情况选择,如有确凿证据可直接与雇主协商补偿,否则建议申请劳动仲裁以维护权益。
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