试用期三个月单位未缴纳社保，离职后可否要求

试用期单位未缴纳社保，离职后可要求单位补交。根据《社会保险法》，单位应为职工缴纳社保，未缴纳属违法行为。若不及时处理，可能影响个人社保权益及未来养老、医疗等保障。
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单位未缴纳社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商，无果后可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
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可要求单位补交社保。具体操作：1.与公司协商，要求补缴社保并支付滞纳金；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供社保缴纳证明等材料；3.也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待裁决结果并要求单位执行。