工厂拆迁15年以上员工怎么赔偿
宁波市奉化区刑事辩护律师
2025-04-15
工厂拆迁15年以上员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时补偿可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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