试用期七天内离职合法吗
宁波市奉化区刑事辩护律师
2025-04-15
试用期七天内离职合法，但需提前三日通知用人单位。《劳动合同法》规定，试用期离职需提前三日通知。若不及时通知，可能影响用人单位正常运营及个人信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期七天可离职。操作：1. 提前三日向用人单位提出离职申请，可书面或口头；2. 说明离职原因及离职日期；3. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；4. 确保离职手续齐全，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式是提前三日书面或口头通知用人单位。选择方式时，应考虑用人单位的实际情况和个人离职的紧迫性，确保通知及时且有效。
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