工厂搬迁老板安排工作违法吗

工厂搬迁老板安排工作需协商，违法需视情况而定。依据《劳动合同法》，工厂搬迁属重大变化，劳动者有选择权。若未达成协议，劳动者可拒绝并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁常见处理方式是协商或诉讼。应先与老板协商，看是否能就搬迁后的工作安排达成一致。若协商无果，可选择通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁需协商。1. 若老板安排合理，且符合劳动合同约定，劳动者可接受并继续工作。2. 若搬迁导致劳动合同无法履行，应与老板协商变更合同或解除，并要求经济补偿。3. 协商不成，可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。